Korhatár előtti ellátás
Korkedvezményes nyugdíj
Ha, a korkedvezményes nyugdíj, a korhatár előtti ellátások csoportjába tartozik, ami azt jelenti,
hogy keresőtevékenységet folytathat az igénylő a tárgy évre vonatkozóan a kereső tevékenység ideje alatt
a jövedelme nem éri el az úgynevezett éves keretösszeget (a tárgyév első napján érvényes kötelező
legkisebb munkabér – minimálbér – összegének tizennyolcszorosát, 2020-ban 161.000. forint x 18 = 2.898.000.- forint),
akkor a keresete mellett az ellátást korlátozás nélkül felveheti.
Ha, azonban a kereset meghaladja az éves keretösszeget, a következő hónap 1. napjától a tárgyév végéig,
de legfeljebb az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárig, az ellátás folyósítását szüneteltetni kell.
Ha, a keretösszeg túllépésére decemberben kerül sor, a decemberi ellátást vissza kell fizetni.
Ki veheti igénybe a korkedvezményes nyugdíjat?
Az, aki a születési éve alapján reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest kétévnyi korkedvezményt szerez.
Férfiaknál, aki legalább 10 évet, nők esetében legalább 8 éven át korkedvezményre jogosító munkakörben,
illetve – mindkét nem esetében – legalább 6 éven át egy atmoszféra légköri nyomásnál nagyobb nyomású
légtérben dolgozott.
További egy-egy év korkedvezmény vehető igénybe abban az esetben, ha a korkedvezményre jogosító
munkakörben – férfiaknál – minden újabb 5 év, – nőknél – minden újabb 4 év, illetve az egy atmoszféra
légköri nyomásnál nagyobb nyomású légtérben végzett újabb 3 évi munka után.
Milyen munkakör számít veszélyesnek?
Amely a szervezetet fokozottan igénybe veszi, illetve az egészségre különösen ártalmas.
Például röntgen asszisztensi, gyógyszer- és vegyi anyag gyárban végzett munka, bányászok,
kovács (meleg üzem), mozdonyvezető, hajón zárt vagy sugárzásnak kitett munkakörök esetén, illetve
veszélyes hulladékkal dolgozók estében pl.: atomerőmű.
A fegyveres szervezeteknél eltöltött évek után, úgy mint: a Magyar Honvédségnél, a Belügyminisztériumnál,
(katonák, rendőrök, tűzoltók… stb.)
Korkedvezményes nyugdíjigény előterjesztése, megállapítása minden esetben:
Egykori munkáltató vagy foglalkoztató által kiállított igazolás alapján, (munka könyvvel) vagy a
nyugdíjbiztosítási igazgatóság adatszolgáltatási nyilvántartásából
Amennyiben a veszélyes, vagy az ártalmas munkakör tekintetében vita merül fel, úgy a munkahely
szerinti ágazati minisztérium szakmai szervezetek képviseleti megkeresését kezdeményezheti az
igényelbíráló szerv az adott munkakör veszélyének vizsgálata céljából
